公安消防改革 百度知道,消防没改革前是属于公安还是武警

公安消防改革刚刚起步，处于探索阶段。关于消防重组，为什么消防重组，2，改革进度太慢，消防退出现役改革失败，因为一般改革修改不好，有三种可能:1，原来的修改不好。因为改革前消防部队和部队待遇是一样的，消防2018年改制，现在消防已经不是军人了，通过这次体制改造，消防成为了一项事业，长期困扰地方政府的消防队伍稳定问题可以得到很大改善。

没用。只是深圳的特例。武警消防改制后划归应急救援部管理。全职消防员是事业编制还是企业编制，尚无定论。如果是事业编制，不适用劳动法。属于企业的，适用劳动法。劳动法规定有三种工作制度；也就是1。标准工时制的所谓“标准”是:每天工作不超过8小时；每周工作不超过40小时；每天加班不超过3小时；加班每月不得超过36小时；每周至少休息一天。

[摘要]我对消防[问题]你好武警消防改制后划归应急救援部管理。全职消防员是事业编制还是企业编制，尚无定论。如果是事业编制，不适用劳动法。属于企业的，适用劳动法。劳动法规定有三种工作制度；也就是1。标准工时制的所谓“标准”是:每天工作不超过8小时；每周工作不超过40小时；每天加班不超过3小时；加班每月不得超过36小时；每周至少休息一天。

不好说，至少有三种方案。1.维持现状，即仍属于武警序列，归公安部门管理。2，改为警察，归公安管理，成为国家工作人员。3.它被重组为一个新的民防部队，这仍然是武装部队。公安消防改革刚刚起步，处于探索阶段。改革都是在摸索中前进，不断总结经验教训，不断改进，不彻底改变。改革只能说我们已经到了一定的阶段，完成了一定的任务。完全改变意味着可以永远保持不变，这是不可能的，也违背了运动和变化是绝对的这一哲学观。

消防2018年改制，现在消防已经不是军人了。责任定位不明确。军队是军队，警察是警察，人民是人民。这是为了明确部队的作战性质和消防的专业性质。比如说。消防在人民武警之前，我也是义务兵两年。过了两年，我一个人都没留下就走了，换了另一批。但是，消防不像军队，几乎每天都有火灾，和平时期伤亡率真的很高。我可能是刚熟悉消防两年，结果就退伍了。新兵刚来的时候，我什么都不知道。你不能总是。

这是消防职业化要解决的问题。一是消防人事的专业技能可以更牢固的学习和使用。二是分兵后可以集中精力消防救援，提高装备技术水平。其实最重要的不应该是消防军事属性的纠结，而是待遇。因为改革前消防部队和部队待遇是一样的。理论上消防成员脱离军队属性后待遇应该会普遍提高。

法律分析:属于中华人民共和国(PRC)应急管理部的职责范围。法律依据:深化党和国家机构改革方案(三十)成立应急管理部。提高国家应急管理能力和水平，提高防灾减灾能力，保障人民生命财产安全和社会稳定，是我们党的重要任务。为防范化解重大安全风险，完善公共安全体系，整合优化应急力量和资源，推动形成统一指挥、专业正规、反应灵敏、上下联动、平战结合的中国特色应急管理体系，国家安全监管总局职责、国务院办公厅应急管理职责、公安部s 消防管理职责、民政部救灾职责。将国土资源部地质灾害防治职责、水利部防汛抗旱职责、农业部草原防火职责、国家林业局森林防火职责、中国地震局地震应急救援职责以及国家防汛抗旱总指挥部、国家减灾委、国务院抗震救灾总指挥部、国家森林防火总指挥部职责整合，组建应急管理部，作为国务院组成部门。

因为一般改革修改不好，有三种可能:1。原来的修改不好。2.改革进度太慢。3.实际人员水平跟不上改革的要求。原武警和公安现役部队，如果边防、水电、交通属于1。所以消防，森林，守卫无疑属于2。别说警卫了。消防森林的问题在于，2018年改革的总平面图根本没有付诸实施，也没有按照2018年改革的要求彻底修改。

国家安全生产监督管理总局安全生产监管执法职能、国家地震局防震执法职能、国家林业局林草防火监管职能、水利部国家防总防汛职能、公安Ministry消防监管执法职能。到目前为止，在防灾、监管和执法等层面还没有完成统一和重组。到现在，应急管理部的人员身份不一，各自为政，光怪陆离。

公安消防新成立的军队和武警森林部队应急管理部消防军队进行改制和机构调整有几个原因:一是贯彻落实党中央改革武警系统，第二，为了适应当前我国应急管理发展的需要。从非典以来十几年的实践来看，各地对专业应急救援力量的需求更为迫切，可以说以战斗力强、组织纪律性高的消防团队为主导组建综合队伍正当其时。

近年来消防 team的战斗力稳定性在各地广泛面临。一个成熟的消防成员从入伍到接受训练，再成长为一名合格的消防成员，至少需要半年的时间，而当他们完全具备战斗力的时候，就会马上面临退伍的问题，通过这次体制改造，消防成为了一项事业，长期困扰地方政府的消防队伍稳定问题可以得到很大改善。扩展资料消防军队是武警系统现有的警种，是应急管理部的重要职能部门，是国家机关的重要组成部分。